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湖北评审专家管理“升级”

来源:中国制服av报 发布时间:2022-07-27

  本报讯 记者马金眈报道 湖北省财政厅日前出台修订后的《湖北省政府采购评审专家管理实施办法》(以下简称《办法》),在评审专家的选聘资格、劳务报酬标准、履职评价等方面进一步完善规则、细化管理。

  在评审专家选聘资格方面,《办法》规定,评审专家申请人应具有良好的职业道德、熟悉政府采购相关政策法规等资格条件,并且能够熟练操作使用计算机独立完成评审工作。其中,若申请人不具有中级专业技术职称或同等专业水平且从事相关工作满8年,或者具有高级专业技术职称或同等专业水平的资格条件,但在相关工作领域有突出的专业能力和特长,且符合评审专家其他资格条款的,经申请人所在地财政部门审查后出具推荐函,可选聘成为评审专家。

  《办法》还对申请人评审专业的选择进行了规定,即申请人应当根据本人职称专业结合长期从事的工作或专长,按照财政部制定的评审专家专业分类标准选择评审专业,三级及以上专业目录不带子目录的不限定专业数量,三级专业目录带子目录的不得超过三种。评审专业不得随意更改,确需更改的,需由评审专家本人向省财政厅书面提交相关材料,经审查确认后予以调整。

  此次《办法》还更新了评审专家的劳务报酬标准,省级政府采购项目评审时间不超过2小时,劳务报酬为400元;其他市、县级政府采购项目评审时间不超过2小时,劳务报酬为300元;武汉市参照省级标准执行。评审时间超过2小时,每增加0.5小时劳务报酬增加50元;评审时间达到8小时,每增加0.5小时劳务报酬增加100元。不足0.5小时的均按0.5小时计算。《办法》强调,若评审专家已经到达评审地点,尚未开始评审工作,但采购项目非评审专家自身原因导致停止或改期进行,或者需要专家本人主动回避的,应当向评审专家支付不低于150元的误工费。评审时间以负责组织评审活动的采购人或采购代理机构宣布评审开始为开始时间,评审专家在评审报告上签字为结束时间。原则上评审专家每天工作时间不超过8小时,用餐、休息时间不计入评审时间。

  此外,记者发现,《办法》将原来实行的百分制履职评价制度调整为十分制履职评价制度。

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